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La Provincia di Mantova nell’ambito delle Azioni di Sistema Piano Provinciale Orientamento – Atto Negoziale sottoscritto da Regione Lombardia e Provincia di Mantova in attuazione dell’art. 6 Legge Regionale n. 19/2007 e della D.G.R. n. 1891/2011 ha promosso la pubblicazione del “Bando provinciale per la promozione di progetti integrati tra imprese e organizzazioni di volontariato per lo sviluppo di azioni a favore della comunità in materia di conciliazione vita e lavoro” .

Il bando si è proposto di sostenere innovativi progetti di collaborazione tra mondo delle imprese e realtà del volontariato al fine di stimolare interventi di facilitazione nella gestione dei tempi di vita e tempi di lavoro a favore delle lavoratrici/lavoratori e di incentivare il mondo del volontariato nella sperimentazione di interventi in grado di favorire un miglior equilibrio tra vita personale e professionale delle/dei dipendenti di impresa.

L’azione si inquadra nella governance provinciale delle politiche attive del lavoro e della conciliazione vita e lavoro a livello territoriale, favorendo scambi di esperienze tra imprese, micro, piccole, medie e grandi, singolarmente o costituite in Rete, per la realizzazione di progetti a favore dei/delle dipendenti con le seguenti finalità:

• diffondere la cultura della conciliazione vita e lavoro;

• attivare processi territoriali volti a rafforzare l’occupazione di donne e uomini;

• avviare o consolidare la partecipazione delle aziende alle politiche sociali e di welfare;

• favorire processi di sviluppo integrato in collaborazione con le organizzazioni del Terzo Settore;

• avviare la ricerca di forme innovative di benessere lavorativo con ricaduta positiva sull’efficienza di impresa;

• stimolare e potenziare le sinergie con i principali soggetti pubblici e privati per la crescita economica e sociale del territorio attraverso la valorizzazione delle sue eccellenze.

Gli obiettivi del bando sono stati ricondotti all’ambito delle azioni territoriali a favore della conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro per la sperimentazione di azioni indirizzate alle imprese del territorio mantovano con il coinvolgimento di volontari adulti che avessero terminato il loro percorso professionale e fossero attivi in organizzazioni di volontariato per la promozione di interventi di bilanciamento dei tempi di vita e tempi di lavoro.

Le Micro, Piccole, Medie e Grandi Imprese interessate al bando hanno candidato progetti in collaborazione con una rete di organizzazioni di volontariato locale per la promozione di azioni volte al benessere personale e professionale e all’incremento di una migliore qualità di vita e lavoro di dipendenti delle imprese.

I progetti candidati dalle imprese dovevano obbligatoriamente prevedere una convenzione tra impresa e almeno un’organizzazione di volontariato iscritta al Registro Generale Regionale del Volontariato Sezione Provinciale di Mantova per la gestione degli interventi proposti a favore dei dipendenti dell’azienda e della comunità in generale.

Il budget totale del bando ammonta a 30.000,00 €

 Tre le reti territoriali,aventi a capofila piccole, medie e grandi imprese del territorio ammesse e finanziate con un importo pari a € 10.000,00 per ciascuna Rete.

 Lubiam Moda per l’Uomo s.p.a. in collaborazione con il Centro di Aiuto alla Vita onlus attraverso il progetto “S.I.A. Salute in Azienda” volto a favorire tramite politiche di conciliazione vita e lavoro il benessere e la salute dei lavoratori/lavoratrici occupati in Lubiam.Il progetto è sostenuto da Femca Cisl –Federazione Energia Moda Chimica e Affini della Cisl, da Azienda Sanitaria Locale di Mantova e dall’Associazione Mogli Medici Italiani –sezione di Mantova.

• L’azione progettuale è finalizzata a migliorare il benessere e la salute dei lavoratori/lavoratrici in azienda attraverso i seguenti interventi:

• Attivazione in azienda di uno sportello family friendly:Fami-lubiam che fornirà prestazioni gratuite di professionisti all’interno, in un’ottica di riduzione dei tempi, o all’esterno dell’azienda;

• Accordo di collaborazione con Associazione Cuore Amico per l’organizzazione di incontri di promozione alla salute e di educazione alimentare (anche all’interno dell’azienda) oltre a controlli elettrocardiografici e a esami clinici (colesterolo, glicemia…)

• Collaborazione con l’Associazione Mogli Medici Italiani per favorire l’accesso a visite specialistiche a tariffe di favore.

 A&T Europe Spa in collaborazione con l’associazione Mobildonne attraverso il progetto “A&T:un tuffo nella conciliazione” volto a favorire il benessere, sulla base di una mappatura dei bisogni rilevati in azienda, attraverso azioni integrate in partnership con l’associazione Mobildonne di Mantova.

• Gli obiettivi individuati in base ai bisogni rilevati:

• Aumentare il benessere dei propri dipendenti/lavoratori e il loro grado di coinvolgimento rispetto ad azioni sperimentali in ambito di welfare aziendale e conciliazione vita e lavoro;

• Sperimentare buone prassi aziendali in tema di conciliazione famiglia-lavoro e welfare aziendale;

• Attivare modelli di intervento aziendali sostenibili, implementabili nel tempo a favore dei propri dipendenti e replicabili sul territorio;

• Approcciarsi a modelli aziendali attenti alle politiche di conciliazione famiglia-lavoro;

• Avviare processi locali partecipati tra mondo profit, no-profit ed istituzioni.

 Le azioni progettuali si sintetizzano nei seguenti interventi:

• mappatura, anche nei territori limitrofi, degli esercizi commerciali e dei fornitori di servizi potenzialmente interessati ad entrare nella rete per la conciliazione;

• stipula di contratti tra le aziende selezionate e alcuni esercenti aderenti al progetto;

• attivazione della sperimentazione di un servizio interno -Ufficio Family Friendly- che fornirà informazioni legate ai servizi salva-tempo e salva-reddito supportando le/i dipendenti nell’ottica di migliorare la propria gestione della sfera personale e professionale;

• avvio di azioni di comunicazione interna e esterna all’azienda

 Il progetto è sostenuto dal Comune di Castiglione delle Siviere, Piano di Zona –Ambito Territoriale di Guidizzolo e Confindustria Mantova.

 - Cooperativa Sociale Isidora in collaborazione con Donnextrà onlus,Andos onlus – Comitato di Mantova e in accordo di partenariato con Comune di Mantova, Ordine dei Farmacisti della provincia di Mantova e Cometa Società Cooperativa srl di Mantova.

 Sulla base dell’analisi e dell’approfondimento dei bisogni dei dipendenti della Coop. Donnextrà e della Coop Cometa è emersa l’esigenza di approntare azioni per il raggiungimento dei seguenti obiettivi:

• promuovere politiche aziendali e modelli organizzativi e gestionali di conciliazione vita e lavoro

 Le azioni e i servizi previsti:

• azioni di informazione e formazione: percorsi mirati per la diffusione e il rafforzamento della cultura della conciliazione vita e lavoro (normativa giuridico-fiscale, politiche attive del lavoro, il flexi- security, il welfare aziendale..) e promozione degli interventi progettuali in azienda e fuori dall’azienda;

• azioni e servizi di conciliazione vita e lavoro: interventi salva tempo, disbrigo pratiche burocratiche, azioni di sostegno e accompagnamento per famigliari anziani, disabili e infermi a visite mediche, strutture riabilitative, centri diurni, acquisto medicinali, spesa settimanale presso supermercati ed in particolare i servizi di car sharing aziendale, last minute gastronomico, maggiordomo aziendale

 Il termine per la realizzazione degli interventi progettuali è stato individuato nel testo del bando alla data del 30 maggio 2014.