Notizie

DATI OCCUPAZIONALI 18 giugno 2009

Il contesto socioeconomico FORZE LAVORO 2008 (FONTE: ISTAT, indagine campionaria sulle forze lavoro)

Pur in presenza di un aumento degli occupati complessivi, nella provincia aumentano anche le persone in cerca di occupazione e infatti il tasso di disoccupazione passa dal 3,4% al 4,1%.

CASSA INTEGRAZIONE N. ORE AUTORIZZATE

FONTE: INPS

Rimane massiccio il ricorso alla cassa integrazione, confermando il trend negativo del 2009.

Il mese di maggio evidenzia come sia la CIG Ordinaria, con 468.189 ore autorizzate, lo strumento maggiormente utilizzato. Un dato parzialmente positivo sta nel minor ricorso alla CIG Straordinaria.

CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA IN DEROGA (aziende sotto 15 dipendenti)

FONTE: Osservatorio Mercato del Lavoro provinciale

Il ricorso a questo ammortizzatore sociale straordinario ha visto al 03/06/2009 la presentazione di ben 473 istanze da parte delle aziende (meno di un semestre) quando nell’intero anno 2008 le istanze sono state complessivamente 156. Le piccole imprese ricorrono a questo strumento al fine di garantire la continuità dell’unità produttiva in presenza di una crisi economica mai fino ad ora registrata.

MOBILITA’

FONTE: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO – PROVINCIA DI MANTOVA

L’iscrizione nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati o che hanno perso il lavoro registra anche nell’aprile 2009 un trend di crescita significativo in linea con i valori espressi nel 1° trimestre 2009. Il raffronto tra il 1° trimestre 2009 con il 1° trimestre 2008 evidenzia un incremento percentuale dell’utilizzo di questo strumento pari al 119%.

ISCRITTI AI CENTRI PER L’IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA’ AL LAVORO)

FONTE: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO – PROVINCIA DI MANTOVA

L’andamento delle persone che si iscrivono ai centri per l’impiego alla ricerca di un lavoro registra un leggero decremento rispetto ai primi mesi del 2009, infatti a maggio si sono presentate complessivamente 768 persone a differenza delle 1301 persone presentatesi a gennaio. Si sottolinea come rispetto agli anni passati la percentuale degli iscritti era a maggioranza femminile mentre ad oggi anche se di poco la maggioranza degli iscritti sono maschi.

AVVIAMENTI AL LAVORO

FONTE: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO – PROVINCIA DI MANTOVA

Gli ultimi tre mesi considerati evidenziano un modesto ma costante aumento degli avviamenti al lavoro. In particolare nel mese di maggio sono state registrate le seguenti tipologie contrattuali:

AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTO RIFERITI AL SOLO MESE DI MAGGIO

FONTE: OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO – PROVINCIA DI MANTOVA

Il contratto in assoluto più utilizzato è quello a tempo determinato con 1364 avviamenti registrati nel mese di maggio. I contratti a tempo indeterminato risultano decisamente minori per complessivi numero 577. Una nuova forma contrattuale ultimamente utilizzata è il contratto di lavoro intermittente (lavoro a chiamata).

DOTI FORMAZIONE E DOTI LAVORO: PROGRAMMAZIONE REGIONALE

La Regione Lombardia ha stanziato una prima tranche pari al 60% delle risorse previste per le Doti Lavoro finalizzate a favorire l’occupazione e accompagnare le persone nell’inserimento e reinserimento lavorativo o nella riqualificazione professionale attraverso servizi di politica attiva e per le Doti Formazione finalizzate, invece, a favorire l’occupabilità delle persone e l’innalzamento del livello delle proprie conoscenze e competenze mediante servizi formativi.

Per la Provincia di Mantova di seguito gli stanziamenti della Regione Lombardia e il grado di utilizzo delle risorse da parte degli Enti accreditati alla formazione e ai servizi al lavoro del territorio mantovano:

DOTI FORMAZIONE

DOTI LAVORO

PROGRAMMA P.A.R.I.

La Provincia di Mantova sta per bandire PARI “Programma d’Azione per il Re-Impiego di lavoratori svantaggiati” finanziato con risorse Ministeriali e un co-finanziamento della Regione Lombardia a valere sulla L.236/93 che ha come finalità il potenziamento delle politiche occupazionali a favore di soggetti che hanno difficoltà ad inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro. In particolare PARI si rivolge a donne disoccupate di lunga durata (almeno 12 mesi) e/o in reinserimento lavorativo (almeno 24 mesi) e disoccupati Over 40 che non siano percettori di AA.SS. o di indennità di disoccupazione.

Le risorse assegnate alla Provincia di Mantova sono complessivamente € 354.091,31 di cui

• risorse destinate alla realizzazioni di Doti Lavoro attraverso servizi di politiche attive del lavoro destinati all’inserimento lavorativo per un totale di € 180.690.16

• risorse per la formazione sottoforma di adeguamento delle competenze, incentivi alla frequenza di tirocini e percorsi formativi per un totale di € 115.086,35

• risorse destinate a contributi all’inserimento, per un totale di € 58.314,80 sottoforma di bonus assunzionale a favore di imprese che assumano a tempo indeterminato (€ 2.150,00)

Ogni dote ha un valore massimo di € 8.650,00 per un numero massimo di 27 destinatari.

PERCORSI FORMATIVI E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO: PROGETTI 236 E 411 (come da tabella allegata)

N. percorsi attivati anno 2008-2009 17

N. lavoratori coinvolti 236

N. ore formative complessivamente erogate 7.130